Управление государственной инспекции труда Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Вакансии

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»

17 сентября 2020 года

По состоянию на 17 сентября 2020 года в Управлении имеется 1 вакансия:

  • 1 единица руководителя отдела информационно – аналитического обеспечения – государственного инспектора труда;

Информацию по кадровым вопросам можно получить по адресу: 150000, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, кабинет 105, тел. 8(7152) 503227, контактное лицо — Сыздыкова Айнаш Галымовна.

Решение конкурсной комиссии

15.09.2020 г.

Конкурсная комиссия на основании рассмотрения представленных документов, в том числе результатов оценки личных качеств, а также результатов проведенного собеседования провела голосование для определения победителей конкурса и приняла решение рекомендовать на должность главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда — Дакенова Аяна Ораззалиевича, на должность главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда (2 единицы) — Муравскую Сару Викторовну, Жолмұхан Руслан Нұрханұлы.

Приложение 6 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса «Б»

14.09.2020 г.

Решение о допуске участников конкурса к собеседованию

Должность Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата Решение (допущен (а) / не допущен (а)) Причины недопущения
1 Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда Айсаков Б.Б. допущен -
2 Байтебенова Ж.Б. допущена  
3 Дакенов А.О. допущен  
4 Жолмұхан Р.Н. допущен  
5 Жумабаева Г.Б. допущена  
6 Науразбаева А.Е. допущена  
7 Смаилов К.А. допущен  
1 Главный специалист – отдела контроля трудовых отношений Айсаков Б.Б допущен  
2 Жолмұхан Р.Н. допущен  
3 Жумабаева Г.Б. допущена  
4 Муравская С.В. допущена  
5 Науразбаева А.Е. допущена  
6 Нуртаева А.К. допущена  
7 Смаилов К.А. допущен  
8 Ертулина А.Н. Не допущена Не соответствует по профилю образования

Главный специалист административного отдела А. Сыздыкова

Приложение 7 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса «Б»

14.09.2020 г.

График проведения собеседования

Должность Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата Место, дата и время проведения собеседования Место, дата и время проведения эссе
1 Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда Айсаков Б.Б.

СКО, г. Петропавловск ул. Абая 64, кабинет 101

15.09.2020 10:00 ч-11:00 ч.

-
2 Байтебенова Ж.Б. -
3 Дакенов А.О. -
4 Жолмұхан Р.Н. -
5 Жумабаева Г.Б. -
6 Науразбаева А.Е. -
7 Смаилов К.А. -
1 Главный специалист – отдела контроля трудовых отношений Айсаков Б.Б

СКО, г. Петропавловск ул. Абая 64, кабинет 101

15.09.2020 г. 11:00 ч.-12:00 ч.

-
2 Жолмұхан Р.Н. -
3 Жумабаева Г.Б. -
4 Муравская С.В. -
5 Науразбаева А.Е. -
6 Нуртаева А.К. -
7 Смаилов К.А. -

Главный специалист административного отдела А. Сыздыкова

20.08.2020 г.

Конкурсная комиссия на основании рассмотрения представленных документов, в том числе результатов оценки личных качеств, а также результатов проведенного собеседования провела голосование для определения победителей конкурса и приняла решение рекомендовать на должность руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда — Кушербаева Азата Кенжеболатовича.

Список участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, категория D-O-3, допущенных к собеседованию

18.08.2020 г.

  1. Каримов Болат Серикович
  2. Кушербаев Азат Кенжеболат
  3. Серикбаев Нуржан Шекербекович
  4. Бадиков Радмир Талгатович
  5. Сагдеев Еркеш Нуртазинович

Собеседование состоится 20 августа 2020 года в 10-00 часов, по адресу г.Петропавловск, ул. Абая, 64, каб. 101.

Приложение 6 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

Форма

18.08.2020 г.

Решение
о допуске участников конкурса к собеседованию

Должность Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата Решение (допущен (а) / не допущен (а)) Причины недопущения
1. Руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда
  1. Каримов Болат Серикович
допущен -
  1. Кушербаев Азат Кенжеболат
допущен -
  1. Серикбаев Нуржан Шекербекович
допущен -
  1. Бадиков Радмир Талгатович
допущен -
  1. Сагдеев Еркеш Нуртазинович
допущен -

Главный специалист административного отдела А.Сыздыкова

Приложение 7 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

Форма

18.08.2020 г.

График
проведения собеседования

Должность Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата Место, дата и время проведения собеседования Место, дата и время проведения эссе
1.  
  1. Каримов Болат Серикович
СКО, г.Петропавловск
ул.Абая 64,
кабинет 101
20.08.2020
10:00 ч.
-
  1. Кушербаев Азат Кенжеболат
СКО, г.Петропавловск
ул.Абая 64,
кабинет 101
20.08.2020
10:15 ч.
-
  1. Серикбаев Нуржан Шекербекович
СКО, г.Петропавловск
ул.Абая 64,
кабинет 101
20.08.2020
10:30 ч.
-
  1. Бадиков Радмир Талгатович
СКО, г.Петропавловск
ул.Абая 64,
кабинет 101
20.08.2020
10:45 ч.
-
  1. Сагдеев Еркеш Нуртазинович
СКО, г.Петропавловск
ул.Абая 64,
кабинет 101
20.08.2020
11:00 ч.
-

Главный специалист административного отдела А.Сыздыкова

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»

14 августа 2020 года

По состоянию на 14 августа 2020 года в Управлении имеются 3 вакансий:

  • 1 единица руководителя управления – главного государственного инспектора труда;
  • 2 единицы главных специалистов отдела контроля трудовых отношений — государственных инспектора труда.

Информацию по кадровым вопросам можно получить по адресу: 150000,

г. Петропавловск, ул. Абая, 64, кабинет 105, тел. 8 (7152) 503227, контактное лицо — Сыздыкова Айнаш Галымовна

06.08.2020 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Регион:

Северо-Казахстанская область

Государственный орган:

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области

Вид конкурса:

Общий конкурс

Сроки приема документов:

07.08.2020-17.08.2020

Позиция:

Руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда Управления государственной инспекции труда акимата СКО

Категория:

D-0-3

Должностной оклад:

126 357-170 599 тенге

Общие квалификационные требования:

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6. наличие ученой степени;

7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требования к образованию:

Послевузовское или высшее образование

Специальность:

Юриспруденция, Экономика, Машиностроение, Транспорт, транспортная техника и технологии, Теплоэнергетика, Электроэнергетика, Строительство

Дополнительные требования:

-

Функциональные обязанности:

Организует работу государственных инспекторов труда в части безопасности и охраны труда и проведения  в жизнь Трудового Кодекса РК; обеспечение реализации политики государства в области охраны труда; взаимодействие в осуществлении контроля за охраной труда с другими контролирующими и надзорными органами, а также с профсоюзными организациями; выявление производственных опасностей и поиск путей их устранения; ведет мониторинг по безопасности и охране труда; принятие санкций в случае нарушения законодательства и правил охраны труда; профилактика производственного травматизма, проведение расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение квалификации работников отдела; своевременное рассмотрение жалоб и заявлений граждан. Организует и руководит работой отдела, повышает ответственность государственных инспекторов труда за результаты своей работы; обеспечивает соблюдение  законности в работе специалистов отдела; разрабатывает еженедельные планы работы отдела, организует работу по их выполнению;  публикует в средствах массовой информации выступления с целью пропаганды охраны труда и состоянии производственного травматизма для принятия необходимых мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда на производстве; координирует работу государственных инспекторов труда  при осуществлении ими комплексных проверок с другими контролирующими органами состояния охраны труда и техники безопасности в организациях; Проводит мониторинг коллективных договоров. Представляет периодические отчеты результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности; осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев по Северо — Казахстанской области. Выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления.  Ведение базы ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда». Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение  норм Этического Кодекса  государственного служащего Республики Казахстан.

Место проведения собеседования:

город Петропавловск, улица Абая 64

Дата собеседования:

2020-08-20

Контакты для справок:

8(7152)503227, 8-7013949697

E-mail для подачи документов:

git@sko.kz

Решение 06.08.2020 г.

В связи с отсутствием участников внутреннего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» руководителя отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, комиссия приняла решение признать внутренний конкурс несостоявшимся.

30.07.2020 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие
вакантной административной государственной должности

Регион: Северо-Казахстанская область
Государственный орган: Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области
Вид конкурса: Внутренний конкурс
Сроки приема документов: 30.07.2020-05.08.2020
Позиция: Руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда Управления государственной инспекции труда акимата СКО
Категория: D-0-3
Должностной оклад: 126 357-170 599 тенге

Общие квалификационные требования:

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. наличие ученой степени;
  7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требования к образованию:

Послевузовское или высшее образование

Специальность:

Юриспруденция, Экономика, Машиностроение, Транспорт, транспортная техника и технологии, Теплоэнергетика, Электроэнергетика, Строительство

Дополнительные требования:

-

Функциональные обязанности:

Организует работу государственных инспекторов труда в части безопасности и охраны труда и проведения  в жизнь Трудового Кодекса РК; обеспечение реализации политики государства в области охраны труда; взаимодействие в осуществлении контроля за охраной труда с другими контролирующими и надзорными органами, а также с профсоюзными организациями; выявление производственных опасностей и поиск путей их устранения; ведет мониторинг по безопасности и охране труда; принятие санкций в случае нарушения законодательства и правил охраны труда; профилактика производственного травматизма, проведение расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение квалификации работников отдела; своевременное рассмотрение жалоб и заявлений граждан. Организует и руководит работой отдела, повышает ответственность государственных инспекторов труда за результаты своей работы; обеспечивает соблюдение  законности в работе специалистов отдела; разрабатывает еженедельные планы работы отдела, организует работу по их выполнению;  публикует в средствах массовой информации выступления с целью пропаганды охраны труда и состоянии производственного травматизма для принятия необходимых мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда на производстве; координирует работу государственных инспекторов труда  при осуществлении ими комплексных проверок с другими контролирующими органами состояния охраны труда и техники безопасности в организациях; Проводит мониторинг коллективных договоров. Представляет периодические отчеты результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности; осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев по Северо-Казахстанской области. Выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления. Ведение базы ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда». Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение  норм Этического Кодекса  государственного служащего Республики Казахстан.

Место проведения собеседования: Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64
Дата собеседования: 2020-08-10
Контакты для справок: 8(7152)503227, 87013949697
E-mail для подачи документов: git@sqo.gov.kz

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»

15 июля 2020 года

По состоянию на 15 июля 2020 года в Управлении имеются 3 вакансии:

  • 1 единица руководителя управления — главного государственного инспектора труда;
  • 2 единицы главных специалистов отдела контроля трудовых отношений — государственных инспектора труда.

 

Информацию по кадровым вопросам можно получить по адресу: 150000, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, кабинет 105, тел. 8 (7152) 503227, контактное лицо — Сыздыкова Айнаш Галымовна

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

06.03.2020 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам общего конкурса:

  • на административную государственную должность главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда (1 единица) — Асылбеков Е.И.

04.03.2020 г.

Список участников конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» допущенных к собеседованию:

1. Допустить к собеседованию следующих кандидатов, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, категория D-O-4:

  1. Асылбекова Е.И.;
  2. Каирова С.С.;
  3. Шимболатова Б.К.;
  4. Кожахметова Р.Б.;

 

2. Не допускать к собеседованию кандидата, претендующую на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, категория D-O-4, в связи с несоответствием профильного образования Куатбай Нурила Мараткызы, в связи с истекшим сроком действия медицинской справки о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697) Кенжибай Назара Назимбекулы.

Собеседование состоится 05 марта 2020 года в 11: 00 ч. по адресу СКО, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, каб.102.

 

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата
Северо-Казахстанской области»

28.02.2020 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов:

на административную государственную должность руководителя отдела информационно-аналитического обеспечения — государственного инспектора труда (1 единица) — Исин Аслан Амандыкович.

27.02.2020г.

Список участников конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» допущенных к собеседованию:

1. Допустить к собеседованию следующих кандидатов, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности руководителя отдела информационно-аналитического обеспечения — государственного инспектора труда, категория D-O-3:

  • Исина Аслана Амандыковича.

Собеседование состоится 28 февраля 2020 года, по адресу СКО, г.Петропавловск, ул. Абая, 64, каб.102.

21.02.2020 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области, 150008, ул. Абая, 64, телефон для справок 8(7152) 503227, e-mail: git@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1) Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда (1 единица), категория «DO-4»:

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 108305 тенге до 146177 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Планирование своей работы еженедельно и добиваться ее выполнения; проводит специальное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с приказом руководителя управления по районам и г. Петропавловск; рассматривает жалобы и заявления граждан, а также обращения работодателей по вопросам охраны труда; принимает участие в обучении и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций; ведет мониторинг коллективных договоров; постоянно повышает профессиональные знания и навыки; проводит проверки соблюдения Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательства о занятости населения, социальной защиты инвалидов в организациях области, принимает участие в обучении и проверки знаний по вопросу охраны труда руководителей и специалистов организаций; выдает обязательные для исполнения предписания и рассматривает административные дела. Проводит мониторинг коллективных договоров. Участвует в проверке знаний по безопасности и охране труда. Ведение базы ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда». Выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления. Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение норм Этического Кодекса государственного служащего Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Образование высшее или послевузовское: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Технические науки и технологии» (безопасность жизнедеятельности и защиты окружающей среды, электроэнергетика), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика).

Знание Стратегии «Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», Трудового кодекса РК, Гражданского кодекса (общая и особенная часть), Гражданского процессуального кодекса РК, Законов РК: «О государственных закупках», «О нормативных правовых актах», Типового положения о юридических службах государственных органов Республики Казахстан, Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «D-О-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе на наличие компетенций: наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
    К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
    К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
    К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  8. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Служба по управлению персоналом посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:

  1. сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
  2. заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kz) по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 503227, факс 8(7152) 468606.

Приложение (DOC 18 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

21.02.2020 г.

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель отдела информационно-аналитического обеспечения — государственного инспектора труда (1 единица). Категория административной государственной должности D-О-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 126356 до 170599 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение базы ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда»; анализ заполнения базы АИС, планирование своей работы еженедельно и добиваться ее выполнения; проведение анализа и обобщения причин нарушений трудового законодательства; подготовка информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охраны труда; подготовка отчетов по работе государственной инспекции труда; осуществление контроля за своевременным и качественным предоставлением отчетов о работе отделов структурных подразделений управления; осуществление, сбора, обобщения отчетов по работе структурных подразделений Управления; осуществление сбора, обобщения, систематизация и анализ показателей, характеризующих состояние соблюдения организациями трудового законодательства; проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также через средства массовой информации, иные функции, возложенные руководителем управления в пределах своей компетенции. Формирует полугодовые списки проведения профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора и утвержденные списки направляет в уполномоченный орган в области правовой статистики и специальных учетов. Мониторинг трудовых споров. Осуществляет контроль ввода данных в автоматизированную информационную систему по учету обращений физических и юридических лиц, а также за регистрацией входящей и исходящей корреспонденции. Контролирует формирование отчетов, сведений, актов — сверок, а также ведет контроль за сроками исполнения обращений физических и юридических лиц, за ведением журналов регистрации обращений, поступающих на виртуальную приемную управления, а также журналов входящей и исходящей корреспонденции управления. Контролирует предоставление ежемесячных анализов поступивших обращений от физических и юридических лиц, за еженедельными отчетами выдач талонов при регистрации обращений физических и юридических лиц, ежемесячными и квартальными отчетами в аппарат акима области по поступившим обращениям. При производственной необходимости исполнять обязанности руководителя при его временном отсутствии. Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение норм Этического Кодекса государственного служащего Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (Социология, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами), «Право» (юриспруденция) или «Технические науки и технологии» (безопасность жизнедеятельности и защиты окружающей среды).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. наличие ученой степени;
  7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного програмой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категорий, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;

Знание Стратегии «Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», Конвенции ООН о правах инвалидов, Законов РК: «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов».

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня размещения (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kz), по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 503227, факс 8(7152) 468606.

Приложение (DOC 56 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»

27 января 2020 года

По состоянию на 27 января 2020 года в Управлении имеются 3 вакансий:

  • 2 единицы главных специалистов отдела контроля безопасности и охраны труда — государственных инспектора труда,
  • 1 единица руководителя отдела информационно – аналитического обеспечения – государственного инспектора труда.

Информацию по кадровым вопросам можно получить по адресу: 150000, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, кабинет 105, тел. 8 (7152) 503227, контактное лицо — Сыздыкова Айнаш Галымовна

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

21.10.2019 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам общего конкурса:

на административную государственную должность главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда (1 единица) — Канапинову Айгерим Ногайбаевну

на административную государственную должность главного специалиста отдела информационно — аналитического обеспечения — государственного инспектора труда (1 единица) — Асылбекова Еркебулана Игелыковича

15.10.2019 г.

Список участников конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», допущенных к собеседованию:

1. Допустить к собеседованию следующих кандидатов, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда, категория D-O-4:

  1. Канапинову Айгерим Ногайбаевну;
  2. Асылбекова Еркебулана Игелыковича;
  3. Базарова Бахита Аманкелдиевича;
  4. Тайжанова Жандарбека Казбековича.

2. Допустить к собеседованию следующих кандидатов, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения — государственного инспектора труда, категория D-O-4:

  1. Канапинову Айгерим Ногайбаевну;
  2. Асылбекова Еркебулана Игелыковича;

Собеседование состоится 18 октября 2019 года в 15-00 часов, по адресу СКО, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, каб. 102.

02.10.2019 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области, 150008, ул. Абая, 64, телефон для справок 8(7152) 503227, e-mail: git@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений — государственный инспектор труда (1 единица), категория «DO-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 108305 тенге до 146177 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает правовую защиту трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, руководителей и должностных лиц организаций ущемляющих эти права; осуществляет контроль за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности законодательства о труде, занятости населения проверок обращений и заявлений работников; выдает по результатам контроля предписания об устранении выявленных нарушений и контролирует их своевременное устранение; анализирует причины и обстоятельства, способствующие нарушениям Трудового Кодекса Республики Казахстан, подготавливает соответствующие предложения по их устранению; осуществляет прием граждан и их консультирование по вопросам трудового законодательства; рассматривает в установленные сроки предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящие в компетенцию отдела, принимает по ним соответствующие меры; мониторинг коллективных договоров; расследование несчастных случаев по районам и г. Петропавловск, постоянно повышает свой профессиональный уровень; выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления; налагает в установленном порядке административные штрафы на работодателей, должностных лиц и юридических лиц за нарушения трудового законодательства; участвует в проверке знаний по безопасности и охране труда. Осуществляет регистрацию проверок через базу ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда». Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение норм Этического Кодекса государственного служащего Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее или послевузовское: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика).

Знание Стратегии «Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», Трудового кодекса РК, Гражданского кодекса (общая и особенная часть), Гражданского процессуального кодекса РК, Законов РК: «О государственных закупках», «О нормативных правовых актах», Типового положения о юридических службах государственных органов Республики Казахстан, Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях.

2. Главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения — государственный инспектор труда (1 единица), категория «D-O-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 108305 тенге до 146000 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение базы ЕСП, актуализация базы АИС «Охрана труда»; анализ заполнения базы АИС, планирование своей работы еженедельно и добиваться ее выполнения; проведение анализа и обобщения причин нарушений трудового законодательства; подготовка информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охраны труда; взаимодействие с акиматами районов и г. Петропавловска, государственными органами по вопросам трудового законодательства, в т.ч. задолженности по заработной плате, социального и налогового законодательства, сверка с органами прокуратуры, органами государственных доходов по задолженности по заработной плате, взаимодействие с государственными органами и другими, мониторинг трудовых договоров в электронном формате, обновление официального интернет-ресурса Управления, подготовка медиа-плана по разъяснению норм трудового законодательства, подготовка отчетов по работе государственной инспекции труда; осуществление сбора, обобщения, систематизация и анализ показателей, характеризующих состояние соблюдения организациями трудового законодательства; проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также через средства массовой информации. Осуществляет ввод данных в автоматизированную информационную систему по учету обращений физических и юридических лиц, а также регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Формирует отчеты, сведения, акты – сверок. Осуществляет контроль за сроками исполнения обращений физических и юридических лиц. Ведет журнал регистрации обращений, поступающих на виртуальную приемную управления, а также ведет журнал входящей и исходящей корреспонденции управления. Ведет ежемесячный анализ поступивших обращений от физических и юридических лиц. Подготавливает еженедельный отчет по выдаче талонов при регистрации обращений физических и юридических лиц, ежемесячные и квартальные отчеты в аппарат акима области по поступившим обращениям. Несет персональную ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства, неукоснительное соблюдение норм Этического Кодекса государственного служащего Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее по профилям: «Право» (юриспруденция) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика) «Технические науки и технологии» (безопасность жизнедеятельности и защиты окружающей среды).

Знание Стратегии «Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», Законов РК: «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», Стандартов оказания специальных социальных услуг.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «D-О-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе на наличие компетенций: наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
    К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
    К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
    К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  8. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kz, qyzmet.gov.kz) по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 503227, факс 8(7152) 468606.

Приложение (DOC 29 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

20.08.2018 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам общего конкурса:

на административную государственную должность главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда (1 единица) — Исин А.А.

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

15.08.2018

Список  участников конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» допущенных к собеседованию:

1. Главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда, категория D-O-4

  1. Базарова Б.А.;
  2. Есенеева Е.С.;
  3. Исина А.А.;
  4. Тасмагамбетова Б.К.

Собеседование состоится 20 августа 2018 года в 15-30 часов, по адресу г. Петропавловск, ул. Абая, 64, каб. 102.

02.08.2018 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области, 150008, ул. Абая, 64, телефон для справок 8(7152) 50-33-29, e-mail: git@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений — государственный инспектор труда, категория «DO-4» — 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает правовую защиту трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, руководителей и должностных лиц организаций ущемляющих эти права; осуществляет контроль за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности законодательства о труде, занятости населения согласно еженедельно утвержденных планов проверок, проверок обращений и заявлений работников; выдает по результатам контроля предписания об устранении выявленных нарушений и контролирует их своевременное устранение; анализирует причины и обстоятельства, способствующие нарушениям Трудового Кодекса Республики Казахстан, подготавливает соответствующие предложения по их устранению; осуществляет прием граждан и их консультирование по вопросам трудового законодательства; рассматривает в установленные сроки предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящие в компетенцию отдела, принимает по ним соответствующие меры; мониторинг коллективных договоров; расследование несчастных случаев по районам и г. Петропавловск, постоянно повышает свой профессиональный уровень; выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления; представляет отчеты начальнику отдела о проделанной работе и принятых мерах по устранению вскрытых нарушений Трудового Кодекса; налагает в установленном порядке административные штрафы на работодателей, должностных лиц и юридических лиц за нарушения трудового законодательства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика).

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Д-О-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе на наличие компетенций: коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
    К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
    К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
    К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
  9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kzkyzmet.gov.kz) по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 50-33-29, факс 8(7152) 460686. 

Приложение (DOC 29 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

01.08.2018 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам общего конкурса:

На административную государственную должность главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда (1 единица) — Кушербаева А.К.

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

27.07.2018 г.

Список участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» допущенных к собеседованию:

1. Главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, категория D-O-4

  1. Ахметжанов М.С.
  2. Кушербаев А.К.
  3. Аубакирова А.К.

Собеседование состоится 31 июля 2018 года в 15-30 часов, по адресу г. Петропавловск, ул. Абая, 64, каб. 102.

17.07.2018 г.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области, 150008, ул. Абая, 64, телефон для справок 8(7152) 50-33-29, e-mail: git@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда, категория «DO-4» — 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Планирование своей работы еженедельно и добиваться ее выполнения; проводит специальное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с приказом руководителя управления по районам и г. Петропавловск; рассматривает жалобы и заявления граждан, а также обращения работодателей по вопросам охраны труда; принимает участие в обучении и аттестации по охране труда руководителей и специалистов организаций; ведет мониторинг коллективных договоров, принимает участие в комплексных проверках состояния охраны труда и техники безопасности организаций совместно с другими государственными контролирующими органами; по распоряжению руководителя управления принимает участие в работе комиссий по приемке готовности детских оздоровительных лагерей труда и отдыха для обеспечения безопасного отдыха детей; постоянно повышает профессиональные знания и навыки; проводит проверки соблюдения Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательства о занятости населения, социальной защиты инвалидов в организациях области, принимает участие в обучении и аттестации по охране труда руководителей и специалистов организаций; осуществляет контроль за деятельностью элеваторов, за техникой безопасности при работе с гербицидами, инсектицидами; осуществляет контроль за ходом строительства новых и реконструируемых действующих объектов производственного назначения, сдачей их в эксплуатацию с целью предотвращения отступлений от проектов, выдает обязательные для исполнения предписания и рассматривает административные дела. Проводит мониторинг коллективных договоров. Выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Технические науки и технологии» (безопасность жизнедеятельности и защиты окружающей среды, электроэнергетика), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика)

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Д-О-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе на наличие компетенций: коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально; к копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности. К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
  4. к копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования; копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
  9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kzkyzmet.gov.kz) по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 50-33-29, факс 8(7152) 460686.

Приложение (DOC 29 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

03.07.2018 года

Список лиц, рекомендованных на занятие вакантной должности Управления государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области по итогам общего конкурса:

на административную государственную должность главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда (1 единица) — Усенов А.Б.

на административную государственную должность главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда (1 единица) — Бейсембин А.Н.

на административную государственную должность главного специалиста инспектора по кадрам службы управления персоналом (отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2018 года) (1 единица) — Тасмагамбетов Б.К.

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области»

27.06.2018

Список
участников конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» допущенных к собеседованию:

1. Главного специалиста отдела контроля трудовых отношений – государственного инспектора труда, категория D-O-4

  1. Усенова А.Б.;
  2. Тасмагамбетова Б.К.
  3. Мамбеталинову А.Н.
  4. Абилева Е.А.

2. Главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, категория D-O-4

  1. Абишева Г.Г.;
  2. Абилева Е.А.
  3. Тасмагамбетова Б.К.
  4. Бейсембина А.Н.
  5. Омарова К.Б.

3. Главного инспектора по кадрам службы по управлению персоналом категория «D-O-4» (отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2018 года)

  1. Купееву Д.Д.
  2. Тасмагамбетова Б.К.

Собеседование состоится 02 июля 2018 года в 15-30 часов, по адресу г. Петропавловск, ул. Абая, 64, каб. 102.

Объявление о проведении конкурса на занятие вакантной административной государственной должности

Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области, 150008, ул. Абая, 64, телефон для справок 8(7152) 50-33-29, e-mail: git@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений — государственный инспектор труда, категория «DO-4» — 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает правовую защиту трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, руководителей и должностных лиц организаций ущемляющих эти права; осуществляет контроль за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности законодательства о труде, занятости населения согласно еженедельно утвержденных планов проверок, проверок обращений и заявлений работников; выдает по результатам контроля предписания об устранении выявленных нарушений и контролирует их своевременное устранение; анализирует причины и обстоятельства, способствующие нарушениям Трудового Кодекса Республики Казахстан, подготавливает соответствующие предложения по их устранению; осуществляет прием граждан и их консультирование по вопросам трудового законодательства; рассматривает в установленные сроки предложения, заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан и организаций по вопросам, входящие в компетенцию отдела, принимает по ним соответствующие меры;

мониторинг коллективных договоров; расследование несчастных случаев по районам и г. Петропавловск, постоянно повышает свой профессиональный уровень; выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления; представляет отчеты начальнику отдела о проделанной работе и принятых мерах по устранению вскрытых нарушений Трудового Кодекса; налагает в установленном порядке административные штрафы на работодателей, должностных лиц и юридических лиц за нарушения трудового законодательства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика)

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда — государственный инспектор труда, категория «DO-4» — 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Планирование своей работы еженедельно и добиваться ее выполнения; проводит специальное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с приказом руководителя управления по районам и г. Петропавловск; рассматривает жалобы и заявления граждан, а также обращения работодателей по вопросам охраны труда; принимает участие в обучении и аттестации по охране труда руководителей и специалистов организаций; ведет мониторинг коллективных договоров, принимает участие в комплексных проверках состояния охраны труда и техники безопасности организаций совместно с другими государственными контролирующими органами; по распоряжению руководителя управления принимает участие в работе комиссий по приемке готовности детских оздоровительных лагерей труда и отдыха для обеспечения безопасного отдыха детей; постоянно повышает профессиональные знания и навыки; проводит проверки соблюдения Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательства о занятости населения, социальной защиты инвалидов в организациях области, принимает участие в обучении и аттестации по охране труда руководителей и специалистов организаций; осуществляет контроль за деятельностью элеваторов, за техникой безопасности при работе с гербицидами, инсектицидами; осуществляет контроль за ходом строительства новых и реконструируемых действующих объектов производственного назначения, сдачей их в эксплуатацию с целью предотвращения отступлений от проектов, выдает обязательные для исполнения предписания и рассматривает административные дела. Проводит мониторинг коллективных договоров. Выезжает в служебные командировки в соответствии с распоряжением руководства Управления.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Право» (юриспруденция) или «Технические науки и технологии» (безопасность жизнедеятельности и защиты окружающей среды, электроэнергетика), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика)

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

3. Главный специалист — инспектор по кадрам службы по управлению персоналом категория «DO-4» (отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2018 года) — 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112 430 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет учет личного состава управления, оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями, инструкциями и приказами руководителя управления; готовит проекты приказов по личному составу, по командировкам, по взысканиям, по отпускам и основной деятельности; составляет график очередных отпусков; составляет и предоставляет отчеты о движении кадров, численности и качественном составе работников, предоставляет в вышестоящие органы и органы статистики; формирует и ведет личные дела работников; заполняет и хранит трудовые книжки; несет персональную ответственность за сохранность личных дел и трудовых книжек работников управления; ведет табель рабочего времени по управлению; ведет учет и обеспечивает выполнение плана по повышению квалификации кадров путем направления их на курсы повышения квалификации; осуществляет взаимосвязь с работой военного комиссариата; оформляет командировочные документы на выезд работников; выполняет разовые поручения руководителя управления; ведет прием документов от кандидатов на замещение вакантных должностей, изучает, анализирует, готовит и направляет необходимые материалы в правоохранительные органы, для проведения специальной проверки на кандидатов, поступающих на государственную службу в управление; подготавливает и выдает служебные удостоверения, участвует в качестве секретаря в работе комиссии управления по исчислению стажа работы на государственной службе для установления должностного оклада и дисциплинарной комиссии; выдает справки о стаже работы, о времени приема на работу и увольнении по просьбе работников; подготовка документов по оценке эффективности персонала, кадрового резерва, ротации. Выезжает в служебные командировки по заданию руководства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям «Право» (юриспруденция) или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика)

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации данной должности.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Д-О-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе на наличие компетенций: коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально; К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности. К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ». К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
  9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
  10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-Қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо представляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах: git.sko.gov.kz, kyzmet.gov.kz) по адресу нарочно, по почте: 150008, Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, ул. Абая, 64, в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области» или по электронной почте git@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(7152) 50-33-29, факс 8(7152) 460686.

Приложение (DOC 29 Kb)

КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО»

08 июня 2018 год

По состоянию на 08 июня 2018 года в Управлении 1 единица вакансии главного специалиста отдела контроля трудовых отношений — государственного инспектора труда, 1 единица вакансии главного специалиста отдела контроля безопасности и охраны труда — государственного инспектора труда, 1 единица вакансии главного специалиста — инспектора по кадрам службы по управлению персоналом категория (отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2018 года).

Информацию по кадровым вопросам можно получить по адресу: 150000, г. Петропавловск, ул. Абая, 64, кабинет 105, тел. 8 (7152) 503227, контактное лицо — Тасмагамбетова Айман Болатовна.

Положение о порядке прохождения государственной службы Zip (14 Kb)

Архив (2015-2017 гг.) Doc (184 Kb)

Дата создания статьи: 04.04.2018 12:07

Последние изменения страницы: 18.09.2020 09:32

И.о. руководителя управления
Омаров Марат Косылович

Промышленная Революция 4.0

Сентябрь 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Подать резюме

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Послание ПрезидентаОфициальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ЭКСПОРТНЫЙ ПОРТАЛ КАЗАХСТАНА ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest» АО «ЕНПФ»

@2020 Управление государственной инспекции труда Северо-Казахстанской области

A- A A+