Қаріп:  A+  A A-
Қаз | Рус
 
Басты || Виртуалды қабылдау бөлмесi

Виртуалды қабылдау бөлмесi

Басқарма басшысы жүгіну


Здравствуйте. Прошу дать разъяснение, по решению суда я получаю на 2-х несовершеннолетних детей алименты от бывшего мужа. Исполнительный документ о взысканий алиментов у меня в руках, а бывший муж отдает деньги на руки ежемесячно. С 25 марта 2017 года он находится в отпуске, а отпускные не получил. Поэтому мне деньги он не отдает. Говорит деньги неперечислили, отдам когда получу. Разъясните пожалуйста, по Трудовому кодексу Республики Казахстан работник уходит в отпуск согласно графика и деньги на отпуск работникам планируются в начале года, разве не так. Позвонила в бухгалтерию узнать причину задержки отпускных объяснили тем, что не он один у нас работает когда деньги будут тогда и скинем зарплату. Второй раз позвонила говорят различные причины, то бывший бухгалтер незапланировал отпускные,то подписать документы руководителя нет на месте, то денег в казначействе нет, то не он (бывший муж) один работает у нас,у нас других серьезных дел хватает в данный момент. Прошу дать разъяснение: Первое, не нарушается ли Трудовой Кодекс РК ст.92 п.4. Второе, имею ли я право бывшая жена от имени несовершеннолетних детей требовать у работодателя бывшего мужа своевременной оплаты заработной платы, на основании исполнительного документа о взысканий алиментов. Ведь вины бывшего мужа нет, что ему несвоевременно оплачивают труд. и он со своей стороны ничего требовать ненамерен. Должны ли мои несовершеннолетние дети входит в положение госоргана где работает мой бывший муж, пока у них другие дела решаются, чем заработная плата работников.

Садвокасова А.К.
18.04.2017
Жауап

Добрый день! Прошу Вас разъяснить сложившуюся ситуацию в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан: в супермаркете принадлежащем российской компании Низкоцен в городе Булаево коллектив магазина работает по 12 часов с перерывом в один час на обед т.е. фактически 13 часов в смену, смены следуют два дня через два дня, таким образом выходит 48 часов в неделю. С 27 декабря по настоящее время работаю без индивидуального трудового договора. По мимо своих непосредственных должностных обязанностей уборщицы, руководство требует выполнение другой работы, аргументируя это тем, что у меня много свободного времени в эти 13 часов пребывания на работе. А также среди коллектива хотят слухи о том, что если по результатам ревизии будет выявлена недостача, то её разделят на весь коллектив, включая уборщиц, хотя никаких документов о материальной ответственности я не подписывала, точнее сказать вообще ничего не подписывала, только сдала им свою трудовую книжку. Разъясните пожалуйста данную ситуацию в правовом поле Республики Казахстан.

Гусейнова Зоя Евгеньевна
19.02.2016
Жауап

Здравствуйте! Подскажите, как правильно поступить, если работник отказывается от подписи на акте о наложении на него дисциплинарного взыскания?

Адаев Б.Д.
16.03.2015
Жауап

Өтініштер мұрағаты

26.11.2013 10:59


Қазақстан Республикасы Президентінің ресми сайты Премьер-министр Казахстанаegov.kzАссамблея народа КазахстанаОфициальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской областиIPOДКБ2020Алтын сапаӘділетМодернизация пенсионной системыКазконтентИновационные гранты EXPOҚазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Защита бизнеса СКО Телерадиохабар тарату саласындағы ұлттық операторы Ұлттық телерадио хабарларын таратуҚазақстан Республикасы Конституциясына 25 жыл Қазақстан Республикасының Әділет министрлігі Қазақстан Республикасының шекарасынан шығу кезінде кедергілерді болдырмау үшін жеке және заңды тұлғаларға www.adilet.gov.kz сайтында сот актілері бойынша берешегін және Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге шығуға уақытша шектеуін тексеруді ұсынады «Қазақстан — ұлы дала елі» Жүмыс «Жұмыспен қамту 2020 жол картасы» «Атамекен» Қазақстан Республикасының ұлттық кәсіпкерлер палатасы Бәсекеге кабілеттілік жөніндегі кеңес Кешенді бағдарлама ЭКСПО-2017 Халықаралық мамандандырылған көрмесінің мәдени-ойын-сауықтық және спорттық іс-шараларының кешенді бағдарламасы Ұлттық зияткерлік меншік институты Тарифтер
Яндекс.Метрика